
Pesquisas exclusivas e percepções de especialistas em um ano de trabalho como nenhum outro revelam tendências urgentes que os líderes devem considerar à medida que o trabalho híbrido se desenvolve.
Estamos à beira de uma disrupção tão grande quanto a mudança repentina do ano passado para o trabalho remoto: a mudança para o trabalho híbrido – um modelo combinado em que alguns funcionários voltam ao local de trabalho e outros continuam a trabalhar em casa.